В компании стартовал новый каталог, который продлится всего две недели. Несмотря на то, что двухнедельные каталоги сложнее, чем обычные, они позволяют получать такое же вознаграждение за меньший период времени. В компании проводится 16 обычных каталогов и 3 двухнедельных в год, что позволяет получать 19 вознаграждений в год вместо 12. Кроме того, компания не проводит четырехнедельные каталоги, что позволяет избежать сокращения доходов лидеров. Автор обещает публиковать серию постов о выгодах сотрудничества с компанией и организации деятельности с хэштегом #о_бизнесеfl.